台湾校园招聘火热开锣 大陆岗位备受关注
据台媒报道,台湾大学近日举办2018校园征才企业博览会,共吸引200多家企业、400多个招聘摊位,提供超过2万个职位。校方表示网络申请摊位“一开放申请8秒钟就全数额满”,达到“秒杀”效果。台积电、鸿海等知名上市公司参与其中,台湾各高校学生竞相投报。
 

赴大陆求学在台成风潮 想成世界一流去大陆

  中新网3月22日电 据台湾“中时电子报”报道,大陆方面宣布惠台31条措施后,赴大陆求学就业的话题在台湾引起热议。不仅学习成绩优异的学生抢进大陆大学,连高职毕业生的未来,也在思索赴大陆求学的可能性。有台湾网友称“要想成为世界一流,就去大陆。”

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资料图:职业学校技能大赛。 武俊杰 摄

  一位台湾家长在网上发文表示,台湾前途堪虑,如果孩子到大陆就读,是否比待在台湾好?该文随即引起台湾网友的广泛讨论。

  该家长发文表示,再过一年,念某高职汽修科二年级的儿子就要毕业,但想到台湾的环境对下一代年轻人越来越苛刻,对孩子的未来感到非常忧心。由于有亲人愿意资助到大陆就读的费用,因此想问问网友意见。

  熟悉大陆情况的台湾网友纷纷提出建议。有人提到,“如果你的孩子有强韧的潜力,那去见识见识人海中怎么各凭本事拼出头,这不是坏事。”,“想成为世界一流就去大陆”、“怕竞争又对新技术没兴趣,那就待在台湾,想成为世界一流,就去大陆。”

  一位似乎深谙大陆技职现况的网友指出,大陆有一所汽修科技职业学校,学生还没毕业,就有一堆大型汽修厂来面试,据他了解,每个技师的起薪至少4.5万元新台币,每年调薪并且发奖金,实领大多破百万元新台币。

  持相同看法的人也说,“世界各国的车厂都以大陆为主要市场,最新款的车都是以大陆为优先推出,在大陆修车待遇绝对比在台湾好太多,13亿的车子给你修,还怕没生意做吗?”(来源:中国新闻网)

新闻链接:惠台措施显磁力 台青三姐弟广西创业忙  

期待月薪三万多 科技行业前景俏

台湾校园招聘火热开锣

  台大校园招聘会上,招聘单位积极揽才。
  徐兆玄摄

  台大校园椰林大道上挤满招聘人员及找工作的年轻人。
  徐兆玄摄

  据台媒报道,台湾大学近日举办2018校园征才企业博览会,共吸引200多家企业、400多个招聘摊位,提供超过2万个职位。校方表示网络申请摊位“一开放申请8秒钟就全数额满”,达到“秒杀”效果。台积电、鸿海等知名上市公司参与其中,台湾各高校学生竞相投报。

  科技业提供职位最多

  本次台大校园征才博览会主题是“智能融合新经济,驱动人才大变革”,将在企业支持下,协助同学了解最新产业趋势,在校预先做好准备,以顺应未来人才需求变化。

  台大也成立“台大国际产学联盟”,将以“智能融合新经济”主题为核心引擎,架构产学与产业之间合作新模式。

  招聘摊位分为多元产业、金融、资讯科技、人力中介等专区。另有62家企业在台大各教室举办说明会,18家企业直接带学生前往公司或工厂实地参访。

  今年提供职位最多的仍然是科技业,宏达电预计招募250名产品设计、商业管理、工程等领域人才;宏碁、联华电子、台积电等也开放不少职位。

  台大代理校长郭大维说,人工智能议题火红,大数据、物联网等也影响各产业发展。“未来只有跨界融合、创新,才能在市场困境中脱颖而出。”台大已成立产学合作办公室,未来会“一站式”服务同学与厂商。

  借招聘会查漏补缺

  征才博览会现场,台大法律系大四学生邱学思说,在选择公司时,除了薪资、待遇、福利外,地点及有无违反“劳基法”的记录,自己也会特别注意。被问及是否想外派时,他回答说,自己更喜欢冒险,不害怕外派。

  现场参与的大三林姓同学说,自己注重薪资福利待遇,也会注重未来的发展性和升迁机会。希望通过就业博览会找到自己缺乏的能力,也会在学校加强跨领域学习。

  目前在餐旅业服务的台大经济系黄姓校友说,目前薪资约3.5万元(新台币,下同),但工作环境不佳,因此锁定金融控股业,希望能够如愿达成。台湾交通大学电子物理所毕业的洪姓毕业生则说,目前的目标就是台积电,希望3年至少达到年薪百万的目标。

  大陆岗位备受关注

  国务院台办等多部门近日发布《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》,其中多条措施涉及逐步为台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活提供与大陆同胞同等待遇。越来越多台湾年轻人对去大陆发展跃跃欲试,在征才博览会现场,部分业务跨越两岸的企业所提供的大陆岗位备受关注。

  据报道,台湾水泥股份有限公司董事长张安平亲临现场。他说,今年在两岸及海外市场计划招募1000名新员工,职位涉及人工智能、大数据及循环经济等。博士、硕士、学士毕业生起薪分别约6万元、4万元及3.5万元。其中到大陆工作者,满一年后加上补贴年薪可超125万元。

  鸿海科技集团台北人资服务总处人才开发部专理李彦恭说,鸿海科技今年征才人数“无上限”。其中,人工智能、大数据分析、环境工程等多个职位在大陆设有工作地,对于想到大陆工作的台湾毕业生,企业还会提供较可观的补贴。

  台湾科技大学硕士二年级学生陈又轩说,自己比较重视可以开阔眼界、增加阅历的工作,去大陆工作是毕业后的选项之一。曾在湖南长沙实习过的彰化师范大学应届生陈韵安说,从职业规划、待遇等方面考虑,未来不排除到大陆工作,“家人也是支持的”。

  八成毕业生将入职

  台湾校园招聘热闹登场,同期开展的一项调查显示,78%应届毕业生将投入工作,期待入手薪资33053元,较去年略高788元。根据台湾1111人力银行公布的新鲜人(指职场新人)求职意向调查,今年应届毕业或退伍的准新鲜人中,有78%的受访学子表示毕业后将立即投入就业市场,且48%的人已启动求职计划,正积极寄出履历,毕业前就开始找工作,盼能无缝接轨职场。

  至于要花多少时间找到理想工作,约15%的受访学子求职信心满满,自评“毕业前”可找到理想的正职工作,但也有52%的受访者不给自己太大压力,求职时间预计拉长至毕业后3个月内。整体来看,毕业生今年预计3.6个月可以找到第一份理想工作。

  在期待薪资方面,调查指出,有41.7%的受访毕业生期待月薪落在“2.5万元至3万元”,另有34.7%的人希望能有“3万元至4万元”,更有17.6%的人乐观期盼能拿到“4万元”以上。但也有6%的人求职心态较为保守,月入2.5万元以下也能接受。

本报记者  张  盼(来源:人民网-人民日报海外版)

相关新闻:台湾观察:毕业季到了,台湾大学生的就业预期如何?

台湾青年因大陆惠台措施增加“西进”意愿

  新华社台北3月15日电(记者李慧颖 李凯)台湾《远见》杂志针对大陆31条惠台措施进行的一项最新调查显示,岛内18至29岁年龄段的年轻人中,59.6%的人愿意到大陆发展(投资、工作、求学),61.6%的人“会因惠台措施增加到大陆发展意愿”,是所有受访年龄段中比例最高的。

  调查还指出,对于大陆惠台措施,仅有3.3%的受访民众希望台湾当局“强硬反制”。其中,“年轻人甚至没有人支持强硬反制”。

  《远见》刊文说,10年前该杂志调查研究发现,台湾年轻人认为大陆不友善的比例是所有年龄层中最高的。但10年后情况反转,据统计,这一年龄层认为大陆对台友善的比例是所有年龄层中最高的。

  文章分析说,这“显示年轻世代对大陆看法已大不同”,“面对攸关前途的问题时,显得更为务实”。

  此项调查还发现,以居住地分析,桃园、新竹、苗栗的受访者不仅愿意到大陆发展占比超过半数,认同大陆对台友善以及认为惠台措施对台湾有益的比例均为全台各区域之冠。《远见》文章分析认为,“桃竹苗”是全台科学园区与工业区密度最高的县市,当地民众常因工作原因往返两岸,这使得他们更加务实看待大陆出台的惠台措施。

  对于岛内年轻人对大陆看法的改变,从台湾到上海发展的凯鸿环保副总经理林蔚丞深有体会。“31条惠台措施公布后,明显感觉到更多台湾企业主和年轻人想来大陆试一试、闯一闯。”他接受新华社记者采访时说。

  林蔚丞告诉记者,31条惠台措施对自己影响甚巨。比如,《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》(以下简称《若干措施》)提出“鼓励台湾同胞加入大陆经济、科技、文化、艺术类专业性社团组织、行业协会,参加相关活动”,这将帮助他更快融入大陆社会生活,获得更多与业界朋友交流的机会,提升适应大陆市场的能力。

  《若干措施》提出“大力推进台商投资区和两岸环保产业合作示范基地建设”,也给这位台湾青年的事业发展带来机遇。“目前,已有不少大陆合作伙伴主动找上门来,与我们探讨合作。”林蔚丞说。

  台湾青年联合会理事长何溢诚向新华社记者表示,大陆目前在航空工业、通讯科技和“互联网+”应用等领域,已可作为台湾学习仿效的对象。“两岸民间交流合作不断增进,两岸经济社会融合发展不断加深,是大势所趋,难以违逆。”他说,面对31条惠台措施,台当局应当“从善如流”,否则“只会逼着民众特别是年轻人‘用脚投票’”。(来源: 新华网)

台湾逾六成上班族曾在职进修

  台湾人力资源机构3月9日公布的最新调查显示,有62%的台湾上班族曾在工作期间进修,主因是填补专业不足、培养第二专长及考取执照等。

  1111人力银行当日在台北举行记者会,公布“上班族进修现况调查”。

  调查显示,以金融业为主的“工商业服务”从业人员进修比例最高,而“民生或服务”则居各产业之末,进修比例垫底。且高达89%的上班族是个人主动规划课程,其次才是由公司安排上课。

  调查指出,整体来看,有在职进修经验的上班族,平均每周要花5.2小时进修上课,其中18.7%会寻求免费课程,81.3%则平均每月要支出3201元(新台币,下同)。另外,55%的上班族表示,进修后薪资因而增长,平均每月增加3875元。

  反观企业态度,调查显示,有76%受访上班族的“现职公司”并未提供任何进修资源,24%鼓励员工在职训练,且主要以“企业包班内训或聘请讲师”、“允许上班时间上课不扣薪”及“补助部分进修学费”等方式为主。

  调查也发现,有高达44.3%的受访上班族“现职公司”采取“消极应对”员工进修,做法以“不影响工作前提下可接受员工进修”及“支持员工进修但未给予资源或补助”居多,甚至有9.7%公司言明“不鼓励”员工在职进修。

  1111人力银行副总经理何启圣表示,产业快速变迁,市场瞬息万变,致使就业环境竞争加剧,上班族也不由得萌生危机感。若企业无法适时给予充裕的进修资源,上班族势必靠自力向外获取工作养分。

  本次调查时间为今年2月21日至3月8日,1111人力银行对数据库中求职会员以电子邮件方式随机抽样、寄送问卷,有效样本数为1070份,信心水平95%,误差值正负3个百分点。

张晓曦  陈小愿(来源:人民网-人民日报海外版)

"31条"催化效应 近六成台湾年轻人愿来大陆发展

  中新社台北3月14日电 台湾《远见》杂志14日公布的一项调查结果显示,近六成台湾年轻人愿意到大陆求学、工作和创业。

  据联合新闻网等台媒报道,《远见》此番调查是为了解台湾社会对《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》(以下简称“31条”)颁布实施的舆论反应。结果显示,年龄在18至29岁的年轻人中,高达59.6%愿意到大陆发展。而61.6%的年轻人表示,会因为“31条”的出台增加赴大陆求学、就业和创业的意愿。

中新社记者 陈小愿 摄" alt=点击进入下一页 src="http://image1.chinanews.com.cn/cnsupload/big/2018/01-26/4-561/b578cbe95fa445ec8b3b327d55597b08.jpg">

    资料图 来北京参加2018寒假台湾青年学生中华文化研习营的80余位台湾师生来到武英造办博物馆,体验传统造纸和印刷工艺。图为台生体验活字印刷。中新社记者 陈小愿 摄

  调查显示,认为大陆对台湾友善的年轻人占比40.8%,认为不友善的为39.8%;而10年之前,这两个数字分别是35.5%和50.8%。台湾青年群体对大陆的态度发生了显著变化。

  以区域来看,桃园、新竹和苗栗地区民众赴大陆发展的意愿最高,达到51.1%。台媒分析,该地区为高科技和制造产业聚集区,“31条”提供的便利条件,对当地民众吸引力强。

  据悉,《远见》杂志本次调查从3月8日至11日,样本数为1007人,在95%信心水平下最大抽样误差为正负3.09%。(完)(来源:中国新闻网)

台湾青年热盼搭上大陆高速发展快车

    人民网北京3月14日电 (缪婉宜)“当亲友听到我拥有台大医学检验暨生物技术学系研究所硕士学位时,多会发出阵阵赞叹声;但得知我毕业后担任研究助理,月薪只有36000元新台币后,大家又会变得鸦雀无声,就连四周空气也常因尴尬为之冻结……”

    据台湾“风传媒”报道,这名28岁的硕士Vicky,毕业于台湾大学医学检验暨生物技术学系。毕业后担任研究助理期间,月薪只有36000元新台币,约合人民币7800元,这令她在亲友面前甚是尴尬。对此窘境,她果断地选择了前往大陆工作。

    台湾年轻人的高学历、低薪资已成岛内新的社会议题。面对大陆的高起薪,以及愈加全面的惠台政策,越来越多的台湾年轻人决定不再留在岛内坐以待毙。

    报道自问:“为什么岛内年轻人的低薪困境会如此难解?这些年社会新鲜人平均薪资非但未能反映最岂码的物价涨幅,还有如‘失速列车’般一退16年,难道真的是这一代年轻人普遍不努力、不争气、不优秀?‘不配’拥有优质的生活?”

    在台湾人才流失的大背景之下,年轻人的低薪困境,恐怕只是问题的冰山一角。

    对此,“风传媒”采访了台湾文化大学劳工系教授张家春。他表示,台湾这一代年轻人的失落, “台当局功不可没”。问题的关键在于,台当局近年不断吹捧所谓的“创新产业政策”,忽略了服务业、金融保险等行业的发展,而创新产业本身“高投资风险”的特点,以及飞速崛起的人工智能产业带来的冲击,使得台当局的创新政策成为黄粱一梦。大梦初醒后,缺乏资历的年轻就业者自然首当其冲成为政策和时代的祭品,不得不吃下“20年来台当局错误产业政策和产业链结的苦果”。

    据了解,台湾高达五六成的青年愿意到大陆就业、创业,他们期望能够搭上大陆高速发展的快车,成就自己的青春梦想。

    据内地媒体报道,国务院台办先后授牌设立了41个海峡两岸青年创业基地和12个海峡两岸青年就业创业示范点,并出台相应的扶持政策,帮助台湾青年来大陆实习、就业、创业,为两岸青年共同发展搭建平台。2016年以来,仅广东一省就累计吸引了300多个台湾青年创业项目落户。

    台湾《旺报》曾发表台湾文化大学台湾发展与大陆研究所教授兼代所长庞建国的评论文章。他观察到:“去年暑假期间,许多台湾学生的大陆行,看到的是大陆各个城市和大学为大陆和台湾青年打造的创业就业基地,或者是大陆台商企业和大陆本地企业,谈的是大陆的产业发展前景,以及台湾青年前往大陆就业和创业的可能。我们可以感觉到,一个台湾青年注意大陆发展机会的时代正在开启,一股台湾青年西进的潮流已慢慢涌现。而他们回到让台湾后,也形成了对大陆的传播效应。”

    庞建国指出:“两岸之间如果无法迈向经贸关系正常化,台湾的经济很难好转,台湾青年人‘西进’的潮流只会越来越壮阔。我们愿意祝福台湾青年在大陆找到事业前途和美丽人生。”(来源:人民网-台湾频道)

来大陆,实现人生梦想吧!

大陆专家学者解读新春惠台“大礼包” 来大陆,实现人生梦想吧!

  参加“台胞青年千人夏令营”的台湾青年在北京天坛合影。
  (资料照片)

  “去年两岸大学生戏剧节上,我问台湾的艺术生,你们表演和艺术都很棒,毕业以后会去哪儿?这些很阳光的孩子,脸色突然暗淡落寞下来,‘不知道嗳,哎呀,走一步看一步吧。’”福建厦门台湾艺术研究院院长曾学文长期从事两岸文化交流,讲起他亲历的这件事,很是为岛内优秀人才惋惜。他希望大陆能够吸纳这些台湾年轻人西进发展,给他们实现人生抱负的舞台。如今,他的愿望终于成真。

  给台湾优秀人才以舞台

  日前,大陆方面出台《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》(简称“31条”),着力为台资企业、台湾同胞提供与大陆企业、大陆同胞同等待遇。记者就此采访部分大陆专家学者,他们认为,随着这些政策措施的逐步落实,大陆的广阔天地将成为台商和台胞展示才华、实现梦想的热土。

  “‘31条’出台以后,我的很多台湾朋友都在转发消息,询问我落实情况怎么样。这说明,这31条措施实实在在切中台湾同胞的利益点,回应了他们的诉求和心声。”曾学文对记者说,他每年会接触到很多台湾艺术院校毕业的大学生,他们怀揣着对艺术的理想进入社会,但台湾的发展空间小,艺术院团并不多,冰冷的现实,把年轻人的理想抱负打趴在地。“现在,西进大陆,这些优秀年轻人将打开一片广阔天地。”

  北京联合大学台湾研究院副院长李振广也表示,此次颁布的31条措施,打开了台湾优秀人才融入大陆社会的大门。“正如大陆改革开放之初所带来的各种机会帮助大批台商企业成为知名企业一样,在两岸关系发展进入新阶段的今天,来大陆将给更多的台湾同胞带来良好发展机遇,大陆的广阔天地将成为台湾优秀人才展示才华,实现梦想的热土。”

  “这次31条措施中所开放的134种职业资格考试,为有一技之长的台湾民众赴大陆发展打开了方便之门。”清华大学台湾研究院副教授郑振清认为,台湾内部高度竞争的服务业人才和能量将有望得到释放。

  赋予台资企业以机遇

  两岸经济交流合作的30多年里,台资企业适时而动,把握机遇,涌现出统一、康师傅、旺旺、富士康等一大批台资企业巨头,也实现了台资企业发展壮大与大陆经济发展的双赢。如今,大陆再次抛出橄榄枝,台资企业再迎发展重大机遇。

  中国社科院台研所副所长张冠华在接受记者采访时分析说,民进党重新上台执政后,拒不承认“九二共识”,两岸经济合作制度化停摆,使台商错失了很多机遇。这次出台的31条措施,在“中国制造2025”、开放政府采购、参与“一带一路”建设等方面给予台商同等待遇,将大大促进台商的转型升级。

  “比如,台湾的科技产业可以参与大陆创新发展,享受税收优惠和鼓励措施;再比如,台商可以参与大陆政府采购、国有企业混合所有制改革,有利于摆脱过去主要以代工生产为主的发展模式,与大陆企业实现更密切的合作,拓展大陆内需市场;还有,开放台商直接参与‘一带一路’建设,将使他们获得更大的内需与外销的市场空间。”张冠华预期,31条措施逐步落实后,将对台湾很多相关产业产生重大的影响。

  构建两岸命运共同体

  “两岸的文化其实是一脉相传。这31条措施的落实,将给中华传统文化的保护和推广带来巨大的影响,不仅仅带来数量上的激增,更会带来质的飞跃。”曾学文向记者介绍,在台湾,无论是民间音乐、戏曲,还是在生活的方方面面,中华传统文化都无处不在。“举个简单的例子,台湾庙宇随处可见,庙宇上面的这些雕梁画栋从哪里来?基本都是从福建泉州、厦门传过去的。”

  曾学文表示,在非遗传承保护方面,台湾做得比大陆早,经验比大陆丰富。如果两岸联手交流合作,那是一举多赢:台湾优秀人才有了更大的发展空间,大陆可以借鉴更多成功经验,中华传统文化能够得到更好推广。

  “31条”出台后,台湾同胞可以申报非遗文化传承人。“闽南歌仔戏,这是两岸共通的东西。台湾的高水平老师如果可以作为非遗文化传承人来推广,有了更多资源、更好的渠道,那无论是对台湾、对大陆、对中华传统文化,都是利好。”

  “正是大陆方面始终将台湾同胞当做‘一家人’‘自己人’,认为两岸同胞是荣辱与共的命运共同体,才可能同台湾同胞分享发展机遇,才愿意以同等待遇方式对台开放。”厦门大学台湾研究中心副主任唐永红认为,大陆改革开放成果有目共睹,对道路前景充满自信,愿意将台湾同胞纳入中华民族伟大复兴的征程中,所以才如此前所未有地多领域、大力度、广范围、多部门开放。而这些开放措施将有助于台企在大陆投资兴业和台胞在大陆发展,给他们带来广阔巨大的机遇和实实在在的获得感。此举将书写构建两岸命运共同体的新篇章。

  链接

  “大礼包”得到台湾民众认同

  本报台北3月11日电 (记者吴亚明、孙立极)岛内多项民意调查显示,大陆新春“大礼包”得到多数台湾民众的认同。许多人愿意西进大陆,找寻发挥潜能的舞台。

  台湾的中华民族致公党委托趋势民意调查公司所做的最新民调显示,多数台湾民众认为“大陆惠台政策对台湾有利”,其中教育程度为专科的认同比例最高,达65.9%。

  台湾“东森新闻云”本月初所做的民调显示,受访网友中有64.3%知道大陆惠台31项措施,其中又有72.2%的网友认同这些措施,52.6%网友表示有赴大陆发展的意愿。

  台湾的104人力银行机构负责人表示,大陆31项措施公布后,查询网站上工作地点显示在大陆的职缺浏览数激增。

本报记者  汪灵犀(来源:人民网-人民日报海外版)

大陆企业为台湾青年释出近千职缺

大陆企业为台湾青年释出近千职缺

    “2018两岸企业家新春投资合作发表会”3月9日在沪举行。 缪璐 摄

  中新网上海3月9日电 (记者 缪璐)台北青创(上海)发展中心执行长王昱智9日在“2018两岸企业家新春投资合作发表会”上宣布,为了协助台湾青年在大陆有更大的发展舞台,两岸经营者俱乐部发起“台湾青年与陆企就业媒合计划”,并立即获得大陆数十家企业积极响应,释出近千个职位空缺,给予台湾专业型、管理型人才更好施展才华的机会。

  据介绍,这些大陆企业包括上海各地在沪企业(商会)联合会、均瑶集团、浙江中南控股集团、宝象金融、外联出国顾问集团、上海银都实业(集团)有限公司、首旅如家、贵州商会、益海嘉里集团、上海祥先实业股份有限公司、博道俱乐部、湾流国际、山东汇洋集团、宁波爱珂文化集团等。

  近年来,越来越多的台湾青年选择从大陆起步踏上就业和创业之路。据国务院台湾事务办公室的统计显示,2017年大陆各地两岸青年创业基地和就业创业示范点累计入驻或服务台企及团队超过1400个。

  王昱智向记者坦言:“‘接地气’是当前台湾青年‘登陆’创业的最大挑战。”实际上,台湾与大陆的商业模式存在本质区别。台湾市场较小,产品更多靠口耳相传,而大陆市场较大,产品营销极为重要。尤其当前伴随着互联网的高速发展,在大陆如何利用好互联网和自媒体进行产品营销,成为初创企业决胜的关键。

  因此,两岸经营者俱乐部希望通过“台湾青年与陆企就业媒合计划”,以“就业带动创业”,让台湾青年先到大陆就业,熟悉大陆的商业模式和环境,从而为其后续在陆创业打下基础。

  台湾青年郑凯特对这样的方式十分认同。郑凯特已是第二次在大陆创业,回想起自己初次在大陆创业的经历,郑凯特说:“当时刚来大陆没有人脉和融资资源,BP(商业计划书)投出去,经常石沉大海。”

  郑凯特认为,台湾青年在大陆先进行就业,不仅有利于提高对大陆市场的熟悉程度,还可以审视自身的创业计划,看其与大陆市场发展是否匹配,从而提高创业成功率。(完)(来源:中国新闻网)

新闻链接:调查显示台湾逾六成上班族曾在职进修  

“31条”新举措增强台湾上班族赴大陆工作意愿

  中新社台北3月19日电 (记者 张晓曦 陈小愿)台湾人力资源机构19日公布最新调查显示,大陆涉台“31条”新举措发布后,有44.7%的受访台湾上班族表示本就有意愿“登陆”,31.3%的上班族因大陆释出利多而增强意愿或改变心意、愿赴大陆发展。

中新社记者 张晓曦 摄" alt=点击进入下一页 src="http://image1.chinanews.com.cn/cnsupload/big/2018/03-19/4-561/35cd2b5bfe024ad4b63c4d06e24af7f7.jpg">

图为记者会现场。 中新社记者 张晓曦 摄

  1111人力银行当日在台北举行记者会,公布“上班族海外工作意愿调查”。该调查涉及台湾上班族对大陆方面《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》(“31条”)发布后是否提高赴大陆工作的意愿反应,结果如上述表示。

  该调查还显示,有高达90%的台湾上班族有意境外发展或曾有境外发展经验。其主因,多数受访者着眼于“薪资条件好”“累积职场经验”及“看好当地产业发展”。青睐的地方则以大陆及港澳、越南、新加坡、美国或加拿大等为主。

  1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华分析,大陆与台湾市场联动性高、业务往来紧密,语言及文化相对接近,在可及性的前提下,成为台湾人才“出走”的首选。

  此外,该调查指出,台湾上班族在境外工作的年薪与在台湾的最后一份工作相较,有72.4%的境外年薪比在台湾高。正在境外工作的受访者平均年薪为112万元新台币,而想要赴境外工作的受访者平均年薪仅62万元,薪资差距幅度达80%。

  李大华指出,据该机构资料库显示,2018年2月整体境外职缺较去年同期增长17%。面对日益激烈的人才竞争,境外工作除薪资条件较佳外,借势拓展视野、提升能力、拥有境外经验等对于个人职业生涯也有所助益。

  该调查时间为今年3月1日至16日,1111人力银行针对资料库中求职会员以电子邮件方式随机抽样、寄送问卷,有效样本为1019份,信心水平95%,误差值正负3.07百分点。(完)(来源:中国新闻网)

相关新闻:调查显示:惠台措施增强台湾上班族赴大陆工作意愿

阿里巴巴助力台湾创业者实现梦想

挹注20亿元新台币 投资22家新创企业

  阿里巴巴台湾创业者基金3月6日正式公布第二批投资的13家新创企业,涵盖人工智能、电商、电竞、区块链等,期望借由集团资源、技术合作,帮助台湾创业者发展事业、实现人生梦想。阿里巴巴台湾创业者基金成立两年多来,已有22家台湾新创企业受惠,总计获得20亿元新台币的资金挹注。

  2015年11月19日,阿里巴巴集团在台北启动台湾创业者基金,基金总额100亿元新台币,由台湾的知名人士和专业人士参与运营,阿里巴巴集团董事会执行副主席蔡崇信出任董事。台湾创业者基金投资计划网站当日同步上线,当天就开始接受申请。2017年5月4日,阿里巴巴台湾创业者基金公布首批投资新创企业,共有9家数字经济、科技相关新创企业中选,投资总规模约5亿元新台币。

  台湾创业者基金属非营利性质,其使命是为符合资格台湾创业者提供包括初创、成长及扩展等不同阶段的资金与指导,并借由阿里生态系统,将其商品或服务引进大中华地区以至全球市场。除了创业者基金的资金支持,阿里巴巴集团强大的电商、互联网金融、云计算和物流平台也为台湾的创业者提供强大的支撑。

  两年来台湾创业者基金投资的22家企业,70%以上与人工智能、电子商务相关。对此,台湾创业者基金总监李治平表示,热门的新创、有前景的技术,这就是创业投资的挑选标准。这22家企业是从700多个方案中选出来的,相较于香港在商业模式上的创新,台湾偏重于硬件创新。他认为人工智能要进入大众生活,与硬件的结合很重要,这也是台湾的强项。不过李治平也认为,要做人工智能应用的新创,除非找到足够大的市场。从这个角度来说,这是台湾新创面临的挑战。

  李治平说,这一批投资的原则与头一批没有很大不同,最大前提是创办者需要是台湾人、能够做与台湾本地联结的事情。阿里巴巴希望以生态系统的概念协助业者发展,所以今年的投资除了人工智能、电子商务,还涵盖游戏电竞、娱乐生活。

  李治平强调,阿里巴巴累计投资台湾的22家新创企业,看准的是未来市场前景、投资财务报酬。由于阿里巴巴在各家所占的持股都低于10%,未来不会主导发展,也不打算干涉公司经营。

  截至目前,台湾创业者基金尚有80%的资源可以运用,阿里巴巴集团也对台湾的创业前景抱持信心。阿里巴巴创业者基金营运总监吕绍勇此前在“亚洲金融论坛”接受台湾媒体访问时表示,阿里巴巴在评估投资新创企业时,很重要的考虑在于是否可以和该集团的其他资源做联结。他进一步解释,台湾的工业技术相对发展较快,随着物联网时代即将到来,不仅个人的3C用品,甚至手表、衣服等都将成为物联网发展的一部分。而阿里巴巴是一家数据公司,需要庞大的感知器去搜集各项数据,因此和台湾企业势必会有很大的合作空间。

  (本报台北3月7日电)

 本报记者  吴亚明  孙立极(来源:人民网-人民日报海外版)

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最新调查:台湾上班族农历年后转职意愿强

  中新社台北3月6日电 (记者 张晓曦 陈小愿)台湾人力资源机构6日公布最新调查显示,农历春节后有高达九成六的台湾上班族想跳槽,且七成八已展开转职计划。跳槽主因包括追高薪、求发展、换领域等。

中新社记者 陈小愿 摄" alt=点击进入下一页 src="http://i2.chinanews.com/simg/cmshd/2018/03/06/be209c7ca7ea4001a7ef180736382603.jpg">

    3月6日,台湾人力资源机构1111人力银行在台北举行记者会,公布“上班族年后转职现况调查”。图为记者会现场。 中新社记者 陈小愿 摄

  1111人力银行当日在台北举行记者会,公布“上班族年后转职现况调查”。

  调查显示,农历年后已有高达78.3%的受访上班族展开转职计划。其中,69.7%正在谋职中、8.6%农历年前已转职或近期刚转职。

  调查指出,主要转职原因包括追求更高薪资(42.9%)、现职无发展性(31.8%)、想换不同领域工作(26.7%)及现职无成就感(26.6%)。转职意愿最高的是百货贩售业从业者,不但有12.2%的人农历年前已转职或近期刚转职,还有近八成从业人员正在谋职中。

  调查也显示,五成四受访上班族对今年转职有信心,而在转换工作前上班族会先打听就业市场薪资行情(49.3%)、打听属意企业的工作环境(47%)、网搜企业评价(30.3%)等。

  1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华分析,大环境景气复苏,推升就业市场表现,进而拉抬上班族转职意愿。

  据统计,农历年后被搜索最多的职缺包括数据分析师、视觉设计师、数位营销人员及App软件工程师等。

  李大华还表示,大陆多个部门近日发布的《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》中,有多条措施涉及逐步为台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活提供与大陆同胞同等待遇,这对台湾人才的“磁吸”效应有待观察。

  他同时指出,1111人力银行资料库数据显示,今年2月大陆及港澳的职缺浏览数从去年的2月逾39万次增至逾58万次,增长幅度近五成,说明台湾求职者对于赴对岸工作抱持高度兴趣。

  本次调查时间为今年2月21日至3月5日,通过网络问卷形式,随即抽样1092份,信心水平95%,误差值为正负2.97个百分点。(完)(来源:中国新闻网)

台胞热议大陆送出新春“大礼包”

  安徽省合肥市市民在当地首个“台湾食品专营店”里挑选购物,店里食品、调味品、饮料、金门高粱酒、台湾茶叶等应有尽有。葛宜年摄(人民视觉)

  元宵节前,大陆方面出台《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》,着力为台资企业、台湾同胞提供与大陆企业、大陆同胞同等待遇。这个好消息让广大台胞今年春节过得可谓“喜上加喜”,大家赞许这个“大礼包”不仅含金量高,含情量更重。

  “这次出台新措施最大的亮点是覆盖面更广,士农工商等各类台湾人才都能更好地分享大陆发展的机会。这是‘两岸一家亲’的体现!”武汉市台资企业协会会长萧永瑞兴奋地说。

  诚如萧永瑞所说,此次出台31条措施开放力度之大、范围之广前所未有,其中12条涉及加快给予台资企业与大陆企业同等待遇,19条涉及逐步为台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活提供与大陆同胞同等待遇,充分考虑台企台胞需求,可谓量身定制,而且涵盖产业、财税、用地、金融、就业、教育、文化、医疗、影视等多领域,可谓受益广泛。

  上海市台资企业协会会长、冠龙阀门机械有限公司董事长李政宏说,许多大陆台企在用地、高新技术企业税收等方面都曾享受优惠政策,此次出台的措施对涉及台企的相关政策进行“明确”,对台商来说是宝贵的“定心丸”。

  李政宏尤其乐见关于台企可以特许经营方式参与能源、交通、水利、环保、市政公用工程等基础设施建设的措施。他表示,阀门行业与水利、市政工程等建设密切相关,这个“礼包”对他的企业而言是重大机遇和利好。

  苏州永浩广智企业咨询有限公司总经理张骐峰表示,按照新措施,台企在大陆准入的行业进一步开放。适用与大陆企业同等的待遇将使台企获得实实在在利益,相关措施确实“含金量十足”。

  萧永瑞认为,新出台措施涉及高科技、研发制造、政府采购、金融等诸多方面,对台企无一不是利好,将使台商在大陆获得更多发展机会和更大提升空间。

  新措施中涉及为台胞在大陆提供与大陆同胞同等待遇的内容具体细致,让台胞们倍感贴心。

  “这些措施与我们台胞的工作生活息息相关!”厦门大学台籍副教授黄裕峰一看到报道,马上转发到社交媒体上与朋友分享。台中一位老师还向他询问相关信息,因为新措施中有多条涉及便利从医、学医台胞在大陆执业,令大家兴奋不已。

  黄裕峰展示了他正在做的国家社会科学基金项目申请书。针对新措施提出台胞可申报国家自然科学基金、国家社会科学基金等各类基金项目,他说:“大陆的支持与欢迎让我们倍受鼓舞”,台湾青年学者只要有意愿、有能力,就能在大陆找到施展才华的舞台。

  谈到大陆出台新举措,上海交通大学台籍讲师黄宗昊连用了几个“惊喜”来形容心情。“没想到惠及台湾专业人才的政策出台这么快,这么细致。特别是国家‘千人计划’‘万人计划’开放台湾专业人才申请,是对台湾优秀人才的肯定。”

  黄宗昊2013年受聘来到上海交大工作,之前的学术成果在职称评定时遇到认定上的困难。“新措施提出台湾教师来大陆高校工作,其在台湾取得的学术成果可纳入工作评价体系。这让我的职业生涯顺利衔接,绝对是个好消息!”

  “这些措施来得非常及时!”武汉大学台籍硕士生林柔婷说,此次向台胞开放134项国家职业资格考试,基本覆盖相关考试的绝大部分种类,为台胞在大陆就业提供了广阔天地。

  “我有不少台湾同学很想来大陆工作。这下可太好了,新措施给了他们有力支持,帮助他们向实现梦想又迈进了一步。”林柔婷说。

  就在台胞们为大陆出台新措施“点赞”之际,台湾当局却称大陆是“以利益换认同”。对此,张骐峰说,大陆促进两岸交流合作的措施很受欢迎,反观台湾当局“似乎没有吸引人的政策出台”。

  “老百姓很简单,谁让我们安居乐业,我们就支持谁。”黄裕峰说,“大陆发展好,我们能在大陆找到好的工作机会,大陆也敞开怀抱欢迎我们,越来越多台胞来大陆工作生活学习是自然而然的事。”黄裕峰说,台当局需要反思如何让台湾民众过上更好的生活。

  (据新华社北京3月1日电  记者查文晔、潘清、许雪毅、吴植、何磊静、陈键兴)(来源:人民网-人民日报海外版)

台湾高校招聘季启动 台企大陆岗位受关注

  中新社台北3月3日电 (记者 张晓曦 陈小愿)2018年台湾大学校园征才博览会3日在台北开幕,校方设403个摊位、吸引253家企业参与,提供职位逾2万个。其中,部分业务横跨两岸的企业提供的大陆岗位颇受关注。

  国务院台办等多个部门近日发布《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》,其中多条措施涉及逐步为台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活提供与大陆同胞同等待遇,受到广泛关注。

  记者在征才博览会现场看到,有不少学生向企业咨询到大陆工作的情况。

  亲自前来招聘的台湾水泥股份有限公司董事长张安平表示,今年在两岸及海外市场计划招募1000名新员工,职位涉及人工智能、大数据及循环经济等。博士、硕士、学士毕业生起薪分别约6万元(新台币,下同)、4万元及3.5万元。其中,到大陆工作的,满一年后加上补贴年薪可逾125万元。

  鸿海科技集团台北人资服务总处人才开发部专理李彦恭告诉中新社记者,鸿海科技今年征才人数“无上限”。其中,人工智能、大数据分析、环境工程等多个职位在大陆设有工作地,对于想到大陆工作的台湾毕业生,企业还会提供较可观的补贴。

  台湾科技大学硕士二年级学生陈又轩在详细了解台泥公司招聘岗位后告诉记者,自己比较重视可以开阔眼界、增加阅历的工作,去大陆工作是毕业后的选项之一。

  今年将毕业的彰化师范大学学生陈韵安此前曾到湖南长沙实习过。她说,从职业规划、待遇等方面考虑,未来不排除到大陆工作,“家人也是支持的”。

  另据中央社等台媒报道,台湾人力资源机构1111人力银行数据库资料显示,今年2月,大陆及港澳整体工作机会数较去年同期增加约一成,台湾民众对大陆及港澳的职缺浏览数同比增加近五成,台湾求职者对赴大陆工作兴趣有所增强。(完)(来源:中国新闻网)

台湾78%应届生毕业后将投入职场 期待薪资上升

台湾78%应届生计划毕业后投入职场期待薪资上升

    图片来源:台湾“中央社”

  中新网3月2日电 据台湾“中央社”报道,台湾最具指标的校园招聘活动明天在台大椰林大道展开,调查显示,78%应届毕业生将投入工作,期待拿到新台币33053元,较去年略高新台币788元。

  台湾1111人力银行今天公布新鲜人求职意向调查,今年应届毕业或退伍的准新鲜人中,有78.0%的受访学子表示毕业后将立即投入就业市场,且48%的人已启动求职计划,正积极寄出履历,毕业前就开始找工作,盼能无缝接轨职场。

  而究竟要花多少时间找到理想工作?约15%的受访学子求职信心满满,自评“毕业前”可找到理想的正职工作,但也有52%的受访者不给自己太大压力,求职时间预计拉长至毕业后3个月内。整体来看,毕业生今年预计3.6个月可以找到第一份理想工作。

  在期待薪资方面,调查指出,有41.7%的受访毕业生期待月薪落在“新台币25000元至3万元”,另有34.7%的人希望能有“新台币3万元至4万元”,更有17.6%的人乐观期盼能拿到“新台币4万元”以上的待遇;但也有6%的人求职心态较为保守,月入新台币25000元以下也能接受。

  整体而言,今年新鲜人平均期待可以拿到新台币33053元,若与去年的新台币32265元相较,增加新台币788元。

  台湾1111人力银行“校园招聘起跑-新鲜人求职意向”调查,针对16岁以上今年应届毕业生进行立意抽样调查,调查时间2018年2月12日到3月1日,总计回收共1165份。(来源:中国新闻网)

新闻链接:台湾学测顶标生申请赴大陆求学人数增加 

台湾实践大学学生赴苏州实习 企业留用率达80%

台湾实践大学学生赴苏州实习企业留用率达80%

    台湾实践大学学生赴苏州实习。 钟升 摄

  中新网苏州3月1日电 (记者 钟升)“听说大陆出门可以不用带钱包和信用卡?”“大陆真的可以什么都用手机支付吗?”“昆山很像台湾,还有妈祖庙?”1日,9名来自台湾实践大学的大学生兴奋地讨论着他们听说的大陆。接下来,他们将在苏州的企业中开展为期5个月的实习活动。

  据实践大学学务长张宏生介绍,这已经是实践大学学生第二年到苏州实习了。去年的首批10名实习生中,有一人成功签约,留在苏州工作,剩下的学生也都有将来前来大陆就业的意向。

  张宏生表示,现在台湾的很多就业市场接近饱和,“大陆发展空间广大、机会多。台湾学校有实习需求,大陆企业能得到优秀干部、吸收台湾的一些先进经验,可以说是双赢的局面。实践大学赴大陆实习的台籍学生中,整体企业留用率高达80%”。

  邱婷筠是9人的组长,虽然肩负着“领导”的职责,但她也忍不住对大陆的实习生活充满憧憬,抓着前来迎接的台商问个不停。“为了前来大陆实习,我们也是努力过一番,最终从500多人中选拔而出,来到这里。人生没有无用的经历,相信接下来在大陆的实习生活,能让我留下一段宝贵的经历。”

  “去年有一个实习生告诉我,父亲担心她到大陆生活不惯,曾在机场落泪。而得知了孩子在大陆的经历和收获后,每次回去父亲都喜笑颜开的。”苏州市台办主任杨军介绍,目前苏州市共有11000多家台资企业,台资企业产业链完善,除了制造业、服务业等,甚至还有农业企业,可供台湾学生选择的就业空间广阔。

  在杨军看来,台湾青年学生的到来,推动了两岸在想法、做事方法上交流,也让台湾学生有机会直观地了解大陆的发展。“前天,苏州市发布了《在苏就业港澳台职工缴存使用住房公积金实施办法》,在苏州就业的台湾同胞可缴存、并按规定使用住房公积金,实现与本地职工‘同待遇’。昨天,国台办等29个部门发布实施31条恵台措施,为台企台胞提供与大陆企业、居民同等的待遇。这些生活就业方面的政策,都有助于台湾青年未来在大陆安居乐业。”(完)(来源:中国新闻网)

新闻链接:在苏实习、就业、创业台湾青年超过11400人

调查显示逾7成台湾上班族有意创业 餐饮为首选

  新华社台北2月26日电(记者李慧颖 李凯)由于起薪低、压力大,越来越多台湾上班族有意愿自主创业。台湾人力资源机构调查显示,有意创业的上班族高达七成六,餐饮业是他们创业的首选行业。

  台湾1111创业加盟网近日针对1000余名上班族所做的调查显示,除了实现自我理想之外,起薪太低、希望兼顾家庭都是上班族选择创业的主要原因。创业动机最强的年龄层主要分布在35至40岁之间,该年龄群体付诸行动的比例也高居各年龄层之首。

  据台经济主管部门的新设公司登记数据显示,2018年1月台湾新设公司数高达3900多家,和2017年1月的3200多家相比,同比增幅超过两成。

  1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示,这说明台湾社会创业趋势持续成长,实现梦想与个人兴趣是上班族创业的动力。近年来低薪、高压的工作环境,也推动上班族创业寻找个人发展机遇。

  创业门槛较低的餐饮业为受访者的首选行业。调查显示,有意创业者最属意的行业前几名都与餐饮业有关,超过四成的受访者选择以特色小吃、咖啡茶饮、餐厅美食、早午餐等作为创业项目,而选择新兴产业的创业者仅有7%。

  网络营销也受到创业者的重视。调查显示,如果创业,选择线上销售或是线上线下结合的比例近六成,有超过两成的受访者在创业时会利用时下热门的网络直播方式扩大营销。(来源: 新华网)

大陆推出促进两岸经济文化交流合作31项措施

  中新网2月28日电 据国务院台湾事务办公室网站消息,国台办、国家发改委牵头多部门研究出台《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》,推出31项相关措施。《措施》指出,积极促进在投资和经济合作领域加快给予台资企业与大陆企业同等待遇,逐步为台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活提供与大陆同胞同等的待遇。

中新社记者 张浪 摄" alt=点击进入下一页 src="http://image1.chinanews.com.cn/cnsupload/big/2017/07-17/4-561/b54e5f2bc0ab45538db7de71e4fe7bf5.jpg">

资料图:位于四川的台资企业。 中新社记者 张浪 摄

  具体措施如下:

  一、积极促进在投资和经济合作领域加快给予台资企业与大陆企业同等待遇

  1.台湾同胞在大陆投资的企业(以下简称“台资企业”)参与“中国制造2025”行动计划适用与大陆企业同等政策。支持台商来大陆投资设立高端制造、智能制造、绿色制造等企业并设立区域总部和研发设计中心,相应享受税收、投资等相关支持政策。

  2.帮助和支持符合条件的台资企业依法享受高新技术企业减按15%税率征收企业所得税,研发费用加计扣除,设在大陆的研发中心采购大陆设备全额退还增值税等税收优惠政策。

  3.台湾科研机构、高等学校、企业在大陆注册的独立法人,可牵头或参与国家重点研发计划项目申报,享受与大陆科研机构、高等学校、企业同等政策。受聘于在大陆注册的独立法人的台湾地区科研人员,可作为国家重点研发计划项目(课题)负责人申报,享受与大陆科研人员同等政策。对台湾地区知识产权在大陆转化的,可参照执行大陆知识产权激励政策。

  4.台资企业可以特许经营方式参与能源、交通、水利、环保、市政公用工程等基础设施建设。

  5.台资企业可公平参与政府采购。

  6.台资企业可通过合资合作、并购重组等方式参与国有企业混合所有制改革。

  7.台资企业与大陆企业同等适用相关用地政策。对集约用地的鼓励类台商投资工业项目优先供应土地,在确定土地出让底价时,可按不低于所在地土地等别相对应大陆工业用地出让最低价标准的70%执行。

  8.继续在中西部、东北地区设立海峡两岸产业合作区,鼓励台资企业向中西部、东北地区转移并参与“一带一路”建设,拓展内需市场和国际市场。大力推进台商投资区和两岸环保产业合作示范基地建设。

  9.台资农业企业可与大陆农业企业同等享受农机购置补贴、产业化重点龙头企业等农业支持政策和优惠措施。

  10.台湾金融机构、商家可与中国银联及大陆非银行支付机构依法合规开展合作,为台湾同胞提供便捷的小额支付服务。

  11.台湾征信机构可与大陆征信机构开展合作,为两岸同胞和企业提供征信服务。

  12.台资银行可与大陆同业协作,通过银团贷款等方式为实体经济提供金融服务。

中新社发 张斌 摄" alt=点击进入下一页 src="http://image1.chinanews.com.cn/cnsupload/big/2013/12-19/4-8/27399566dcca4d4bb466c0306192e7ee.jpg">

    资料图:闽台合资福建钦龙食品有限公司加工车间内,20余名工人正在处理刚收购回来的海捕乌鱼。中新社发 张斌 摄

  二、逐步为台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活提供与大陆同胞同等的待遇

  13.台湾同胞可报名参加53项专业技术人员职业资格考试和81项技能人员职业资格考试(《向台湾居民开放的国家职业资格考试目录》附后,具体执业办法由有关部门另行制定)。

  14.台湾专业人才可申请参与国家“千人计划”。在大陆工作的台湾专业人才,可申请参与国家“万人计划”。

  15.台湾同胞可申报国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家杰出青年科学基金、国家艺术基金等各类基金项目。具体办法由相关主管部门制定。

  16.鼓励台湾同胞参与中华经典诵读工程、文化遗产保护工程、非物质文化遗产传承发展工程等中华优秀传统文化传承发展工程。支持台湾文化艺术界团体和人士参与大陆在海外举办的感知中国、中国文化年(节)、欢乐春节等品牌活动,参加“中华文化走出去”计划。符合条件的两岸文化项目可纳入海外中国文化中心项目资源库。

  17.支持中华慈善奖、梅花奖、金鹰奖等经济科技文化社会领域各类评奖项目提名涵盖台湾地区。在大陆工作的台湾同胞可参加当地劳动模范、“五一”劳动奖章、技术能手、“三八”红旗手等荣誉称号评选。

  18.台湾人士参与大陆广播电视节目和电影、电视剧制作可不受数量限制。

  19.大陆电影发行机构、广播电视台、视听网站和有线电视网引进台湾生产的电影、电视剧不做数量限制。

  20.放宽两岸合拍电影、电视剧在主创人员比例、大陆元素、投资比例等方面的限制;取消收取两岸电影合拍立项申报费用;缩短两岸电视剧合拍立项阶段故事梗概的审批时限。

  21.对台湾图书进口业务建立绿色通道,简化进口审批流程。同时段进口的台湾图书可优先办理相关手续。

  22.鼓励台湾同胞加入大陆经济、科技、文化、艺术类专业性社团组织、行业协会,参加相关活动。

  23.支持鼓励两岸教育文化科研机构开展中国文化、历史、民族等领域研究和成果应用。

  24.台湾地区从事两岸民间交流的机构可申请两岸交流基金项目。

  25.鼓励台湾同胞和相关社团参与大陆扶贫、支教、公益、社区建设等基层工作。

  26.在大陆高校就读临床医学专业硕士学位的台湾学生,在参加研究生学习一年后,可按照大陆医师资格考试报名的相关规定申请参加考试。

  27.取得大陆医师资格证书的台湾同胞,可按照相关规定在大陆申请执业注册。

  28.符合条件的台湾医师,可通过认定方式获得大陆医师资格。符合条件的台湾医师,可按照相关规定在大陆申请注册短期行医,期满后可重新办理注册手续。

  29.在台湾已获取相应资格的台湾同胞在大陆申请证券、期货、基金从业资格时,只需通过大陆法律法规考试,无需参加专业知识考试。

  30.鼓励台湾教师来大陆高校任教,其在台湾取得的学术成果可纳入工作评价体系。

  31.为方便台湾同胞在大陆应聘工作,推动各类人事人才网站和企业线上招聘做好系统升级,支持使用台胞证注册登录。(来源:中国新闻网)

调查称超5成台湾年轻人想来大陆发展 国台办回应

  中新网2月28日电 台媒近日发布的2018台湾民心动向大调查显示,超过五成年轻人想来大陆发展,比去年增长一成。国务院台湾事务办公室发言人安峰山今日表示,大陆40年来改革开放取得成就有目共睹,大陆这些年推动的各项有利于台胞利益福祉的对台方针政策,日久见人心。而对比台湾社会现状和台当局现在所作所为,更多台湾民众能够做出这样一种判断和选择。

中新社记者 张勤 摄" alt=点击进入下一页 src="http://i2.chinanews.com/simg/cmshd/2018/02/28/5c2b8f1a91744d2aa4efda72d728cc8a.jpg">

    2月28日,国务院台湾事务办公室在北京举行例行新闻发布会。国务院台办发言人安峰山在例行新闻发布会上回答记者提问。中新社记者 张勤 摄

  国务院台湾事务办公室今日举行发布会。有记者问,近日有台湾媒体针对戊戌狗年台湾各项发展仍充满挑战性与不确定性,为台湾许下了狗年新春的三大愿望,一是社会和谐,二是经济繁荣,三是两岸和平。就两岸和平而言,诚挚建议民进党当局千万不要“台独”意识形态作祟,导致台湾同胞受到战火威胁,尽速与大陆协商共同的政治基础,让两岸关系能重回和平稳定的状态。请问发言人对此有何评论?

  对此,安峰山表示,这三个愿望也是两岸同胞一个共同的愿望。但是,当前有一种情况值得注意的是,岛内一股“台独”分裂的逆流在蠢蠢欲动,他们不停的鼓噪所谓的“公投”、“修宪”去挑动两岸同胞的敌意和对立。“台独”才是我们两岸关系和平发展和同胞利益福祉的最大威胁,同时也是两岸同胞美好愿望的现实威胁。

  记者还问道,台湾媒体近日发表的2018台湾民心动向大调查显示,台湾民众赞成两岸统一的比例创十年新高,而赞成“台独”的比例为十年新低,超过五成年轻人想来大陆发展,比去年增长一成,请问发言人对此如何评论?

  安峰山就此指出,对岛内的具体民调,我们不去做过多的评论,因为两岸同胞是一家人,为两岸同胞谋福祉始终是大陆发展两岸关系的出发点和落脚点。去年是两岸开启交流30周年,30年来两岸关系的发展历史也充分证明了大陆方面一直是在推动两岸关系的和平发展,而“台独”却是对两岸关系的一个最大威胁。二是一个中国的原则是保证两岸关系和平发展的重要基石。三是两岸民众要交流、要合作、要发展,是我们的共同心愿,这是人心所向、大势所趋。

  他进一步指出,今年是大陆改革开放40周年,大陆40年来的改革开放所取得的成就应该说是有目共睹的,而且大陆这些年推动的各项有利于台湾同胞利益福祉的对台方针政策,日久见人心。而对比台湾社会的现状和台湾当局现在的所作所为,有更多的台湾民众能够做出这样一种判断和选择,也是很自然的事情。(来源:中国新闻网)

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